Deutsche Telekom AG - Geschäftsbericht 2009

Leitlinien bilden die Grundlage einer verant- wortungsbewussten Unternehmensführung. Sie definieren das, wofür der Konzern und unsere Mitarbeiter stehen wollen. Wie wir miteinander umgehen, wie wir arbeiten und woran wir glauben. Es sind fünf Leitlinien, mit denen wir unsere neue Unternehmenskultur etablieren wollen. Offenheit, Integrität, Eigenverantwortung, Leistungs- und Servicebereitschaft sind dabei wesentliche Elemente. Die Kunden sollen sich bei uns möglichst gut aufgehoben fühlen. Daran arbeiten wir hart. Und wir wissen, dass wir dies am besten erreichen, wenn auch die Mitarbeiter überzeugte Botschafter der Deutschen Telekom sind. Wir möchten auch in Zukunft die Besten für uns gewinnen und an uns binden, um gemeinsam erfolgreich zu sein.